MINISTÉRIO DA DEFESA-SL

ESTADO-MAIOR CONJUNTO DAS FORÇAS ARMADAS-SL

GABINETE DO MINISTRO DE ESTADO DA DEFESA-SL


DIRETRIZ DE COMANDO DO MINISTRO DE ESTADO DA DEFESA-SL         

                                          
                                           Second Life, 14 de agosto de 2019
           
1.   DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 FINALIDADE
 
Esta diretriz tem por finalidade estabelecer a concepção de Comando do EMCFA - MD para o segundo semestre de 2019, apresentando o pensamento, valores, convicções e ideias do Ministro de Estado da Defesa-SL, tendo em vista possibilitar a consecução das atividades de todas as Organizações MIlitares (OM) vinculadas ao EMCFA do Ministério da Defesa (MD), com eficiência e eficácia.

 O presente documento será atualizado/complementado ao final do segundo semestre de 2019, refletindo, com maior segurança e oportunidade, as visões e percepções do Ministro de Estado da Defesa-SL, melhorando e otimizando o gerenciamento do EMCFA - MD, a execução e a condução das atividades por todos os envolvidos.

1.2    BASE LEGAL

Esta diretriz está em consonância com a seguinte legislação: Estatuto dos Militares, RMA 35-1, de 09 DEZ 1980;

Política de Defesa Nacional, Decreto nº 5.484, de 30 JUN 2005; Estratégia Nacional de Defesa, Decreto nº 6.703, de 18 DEZ 2008; Livro Branco de Defesa Nacional, aprovado em 12 SET 2013.

1.3    ÂMBITO

Esta Diretriz tem sua aplicação no âmbito do EMCFA - MD SL.

3.2    CONCEPÇÃO DO MINISTRO DE ESTADO DA DEFESA-SL

             De modo a fortalecer a conscientização sobre a missão do EMCFA - MD SL, torna- se necessário compartilhar uma visão que oriente a todos os integrantes do efetivo militar brasileiro para qual direção devem ser concentrados os esforços. Dessa forma, o EMCFA - MD SL deve buscar sempre “ser reconhecido como instituição de excelência e de referência internacional em atividades de formação e engajamento militar”.

              A fim de definir os valores que nortearão a conduta de execução e decisória do EMCFA - MD SL, sempre será considerada a situação conjuntural do momento, analisando-se as premissas e os impactos decorrentes das decisões a serem tomadas. HIERARQUIA e DISCIPLINA são valores inegociáveis, devendo sustentar a conduta do efetivo militar do EMCFA em todos os momentos, mantendo as bases da estrutura militar e de uma sociedade organizada e estruturada.

             O foco no SER HUMANO e no ESPÍRITO DE CORPO fazem de nossa organização um lugar agradável e afável de se trabalhar, favorecendo o convívio e as relações interpessoais. Já a EXCELÊNCIA GERENCIAL e a ÉTICA pautam a condução da Instituição, colocando acima de tudo aquilo que é correto, a eficácia e eficiência dos processos, sendo esses valores inegociáveis.

          Finalmente, os canais de comunicação devem ser utilizados abertamente para permitir o compartilhamento das informações, propiciando o assessoramento e o envio de sugestões para os diversos problemas a serem resolvidos pela administração.

        De forma geral, para o o segundo semestre de 2019 e primeiro semestre de 2020, as diversas atividades administrativas e técnicas serão direcionadas para o estrito cumprimento das diretrizes emanadas pelos órgãos superiores.

 3.3    ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS DO MINISTRO DE ESTADO DA DEFESA-SL

       De forma geral, as ações executadas pelo EMCFA SL no segundo semestre de 2019 e primeiro semestre de 2020 devem ser baseadas nos seguintes princípios básicos, os quais devem pautar a nossa conduta e inter-relacionamento. Passa-se, no presente, a descrever tal visão do Ministro de Estado da Defesa-SL para o EMCFA - MD SL no período em pauta:

1- Incentivar a criação de novas parcerias institucionais como forma de viabilizar o cumprimento da missão do EMCFA SL;

2- A divulgação positiva das atividades militares, com a maior abrangência possível, deverá ser encarada como estratégia de sustentação institucional, onde o foco será valorizar o EMCFA como representando do  Brasil no Second Life (SL). É importante valorizar a percepção de que essa tarefa pertence a todos os integrantes do EMCFA SL;

3- A Assessoria de Comunicação Social deverá incrementar as atividades de confraternização interna, promovendo melhorias no relacionamento interpessoal e o orgulho de servir no EMCFA SL;

4- O reconhecimento do trabalho de nosso efetivo é prioritário e deve ser incentivado durante as atividades de confraternização. Sejam resultados práticos de conquistas, ou promoções funcionais e aniversários, estes devem ser ressaltados e homenageados perante o público interno;

5- A compreensão detalhada da legislação e da sua aplicação é essencial para a sustentação jurídica das iniciativas voltadas para a promoção da inovação e do relacionamento externo, portanto deverá ser buscada continuamente;

6- É estratégico fazer com que o EMCFA SL seja reconhecido junto a Comunidade Nacional e Internacional do SL;

7- Otimizar os processos nos setores administrativos, por meio da capacitação, da adoção sistemática de boas práticas de gestão e da introdução de soluções em tecnologia da informação;

8- A segurança patrimonial da Organização deve abranger o aprimoramento dos recursos humanos no assunto e a implementação de infraestrutura moderna de monitoramento e vigilância;

9- A Assessoria de Inteligência é ferramenta indispensável para minimizar fragilidades na segurança do conhecimento e obstáculos à manutenção da rotina da Organização, devendo atuar em várias frentes, inclusive no estabelecimento de uma cultura organizacional de Inteligência;

10- O relacionamento externo com outras instituições deverá ser incentivado, seja no campo nacional ou internacional, em consonância com as diretrizes do MD SL e sempre no sentido de contribuir para a execução da missão do EMCFA SL, a ampliação e a melhoria das capacidades da Organização e a projeção da imagem institucional;
            
11- O EMCFA - MD SL expressa o orgulho e o compromisso com os valores militares, por meio das atitudes de seu efetivo militar nas mais diversas formas de expressão próprias da caserna. Deverão ser incentivadas atitudes como o respeito à hierarquia e à disciplina, cuidados no uso do uniforme, marcialidade nas formaturas, dedicação no serviço de guarda e segurança, empenho nas instruções de educação física, cumprimento de horários, etc;

12- Os valores específicos do EMCFA - MD SL deverão ser periodicamente reforçados e ressaltados, de forma a construir e manter uma cultura organizacional perene e concreta para todo o efetivo, o qual se orgulhará, individualmente, de fazer parte desse grupo e de compartilhar dessas virtudes e valores;

13- A infraestrutura do EMCFA - MD SL deverá ser mantida atualizada e, sempre que necessário, ampliada para melhor apoiar os projetos e as atividades.

14- Buscar incessantemente alternativas legais para minimizar transtornos decorrentes da crescente diminuição de pessoal. Mapeamento e otimização de processos devem ser permanentemente buscados, de forma a melhor atingir os objetivos do EMCFA - MD SL;

15- Os avisos do Ministro de Estado da Defesa-SL deverão ser divulgados a todo o efetivo militar do EMCFA SL dentro de periodicidade conveniente, de forma a esclarecer e nivelar o conhecimento de todo o efetivo militar e civil quanto à visão do Ministro para o EMCFA SL.

16- A transparência nas ações e atividades realizadas deve pautar o dia a dia do EMCFA SL.


Mal. Felipe Ferraris
Comandante da Aeronáutica
Ministro de Estado da Defesa-SL